Como proceder em um trabalho

Se você acha que, por ser jovem, não pode ser um líder em seu local de trabalho, provavelmente está perdendo o melhor de seus primeiros anos de trabalho. Tudo é uma questão de deixar para trás a timidez ou a insegurança e assumir a atitude e a coragem certas para liderar uma equipe.

Seja voluntário em uma organização de assistência social ou sem fins lucrativos onde você possa desenvolver suas habilidades de liderança, como observou Al Coleman Jr., autor de Segredos para o Sucesso: O Guia Definitivo de Desenvolvimento de Carreira para Profissionais Novos e de Primeira Geração, de acordo com Ryan. “Comece atividades com grupos como aqueles nas igrejas ou no mesmo bairro. Esses grupos oferecem oportunidades para aprender a liderar “, diz ele.

Tome isso em um sentido literário. Embora a prática e a observação possam levá-lo a ser líder, ler livros ou fazer cursos de desenvolvimento profissional são a outra maneira de obtê-lo. Ryan cita Coleman novamente: “Existem inúmeros recursos disponíveis, gratuitos ou de baixo custo, que podem ajudá-lo a aprender ferramentas e adquirir habilidades para começar a praticar uma liderança eficaz no trabalho”.

Seja um jovem bem sucedido

Peça, ouça e observe como a empresa e seus funcionários tratam novos colaboradores. Se você não tiver certeza, pergunte. Também descubra com seu novo supervisor ou chefe o que eles esperam de você. Observe qual é o seu estilo, seja casual ou formal, se você deseja detalhes do seu trabalho ou relatórios gerais. Aprenda e adapte.

Jovem Aprendiz Bradesco

O autor cita Ryan Kohnen, autor do livro Guia do Jovem Profissional para o Sucesso: “Conheça seus colegas de trabalho, conheça suas responsabilidades, papéis, objetivos profissionais e filosofia de negócios. Seja uma esponja.

Seja curioso e entusiasmado para absorver novas informações, mas “tentar não julgar determinadas situações rapidamente ou fazer suposições você se apressar”, diz Katharine Brooks, autor de Você Formado em quê? Mapeando seu caminho do caos à carreira, a quem Ryan cita.

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Um trabalhador jovem e novo pode ser mais habilidoso em redes sociais do que um trabalhador mais velho, então … por que não sugerir idéias nesse sentido? Alexandra Levit, autora do livro Blind Spots: The 10 Business Myths Você não pode ter recursos para acreditar em seu novo caminho para o sucesso, a quem Ryan cita, diz que os atos são agentes de mudança. “Apontar para consertar algo que está quebrado a partir de sua própria perspectiva e com suas próprias habilidades”, acrescenta.

Não esqueça de se qualificar

Finalmente, para ser um jovem líder, dedique algum tempo para conhecer melhor seus colegas de trabalho, não como colegas, mas como pessoas. Além disso, você deve se comunicar de forma assertiva e discutir seus resultados em ordem, de acordo com o que você deseja propor … algo novo e produtivo, é claro. A juventude tornou-se um dos principais focos dos estudos sociais, numa sociedade em que o sentido do trabalho também parece ser reformulado, considerado desde o século XVII uma das formas essenciais de reprodução e legitimação social.

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A exclusão marcante dos jovens do mercado de trabalho – que prolonga este estágio genericamente conhecido como “juventude” e sua inserção no mundo adulto -, como conseqüência da crise do emprego que todas as sociedades estão atravessando, provavelmente torna possível explicar a crescente interesse das ciências sociais sobre o assunto.


Como define Mario Margulis (1996, p.11), “a juventude é um conceito evasivo, construção histórica e social e não apenas uma condição de idade”, que surge como resultado de um conjunto de práticas discursivas; Nesse sentido, é possível encontrar diferentes convenções culturais nas quais se fala da juventude.

Nesses discursos, costuma-se identificar uma espécie de polaridade, na qual os jovens aparecem como sujeitos de socialização (geração, sujeito ou agente de mudança social) ou como objeto de socialização (reprodução e afirmação da ordem social atual). Vamos ver alguns desses discursos abaixo (Serrano Pascual, 1995)

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